Veröffentlicht am 26. Januar 2026

Informationen über das BLW

Möchten Sie sich bereits vor dem Vorstellungsgespräch ein Bild über das BLW verschaffen? Hier erfahren Sie mehr über die Anstellungsbedingungen und was uns gerade beschäftigt.

Das Bundesamt für Landwirtschaft BLW

Wir Mitarbeitende des BLW

Unsere rund 300 Mitarbeitenden arbeiten auf dem Campus Liebefeld, im Tessin und an den Flughäfen Zürich und Genf. Intern kommunizieren wir auf Deutsch oder Französisch, die jeweils andere Sprache muss verstanden werden. Italienisch und Rätoromanisch sprechende Mitarbeitende sind untervertreten und umso willkommener. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist selbstverständlich. Ebenso die Integration von behinderten Menschen. Wir schätzen die Vielfalt der Generationen, die zu einem reichen Austausch von Ideen beiträgt.

Was uns gerade beschäftigt

Das Bundesamt für Landwirtschaft ist das Kompetenzzentrum des Bundes für den Agrarsektor. Es hat den Auftrag, die Agrarpolitik zu vollziehen und deren Weiterentwicklung vorzubereiten sowie, zusammen mit der Agroscope (landwirtschaftliche Forschungsanstalt) im Interesse einer nachhaltigen Land- und Ernährungswirtschaft zu forschen. Die Mitarbeitenden des BLW leisten einen wichtigen Beitrag zur Vorbereitung und Umsetzung der Agrarpolitik.

Das BLW befasst sich mit einer Vielzahl von Themen rund um die Land- und Ernährungswirtschaft. Dazu gehören unter anderem Pflanzenschutzmittel, Pflanzengesundheit und Biodiversität. Zudem arbeitet es an der Entwicklung nachhaltiger Ernährungssysteme, unterstützt die landwirtschaftliche Forschung und führt Marktanalysen durch. Auch die Direktzahlungssysteme, die Strukturverbesserungen und die internationale Handelspolitik sind zentrale Themen.

Das BLW befindet sich mitten in der digitalen Transformation. Gemeinsam mit unseren Partnern/innen schaffen wir einen datenbasierten Agrar- und Ernährungssektor sowie eine administrativ einfachere Agrarpolitik.

Erfahren Sie mehr über die Themen, die uns derzeit stark beschäftigen

Lage und Infrastruktur

Der Campus Liebefeld umfasst verschiedene Bundesämter und liegt direkt gegenüber einem Park. Die Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist bestens. Für Velos hat es genügend Stellplätze. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Autoparkplätze zu mieten. Es gibt ein Personalrestaurant mit ausgewogenen Menus. Auf jedem Stockwerk befinden sich Wasserspender. In der Umgebung hat es Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Es gibt verschiedene Sportmöglichkeiten (Duschen und Garderoben vorhanden). E-Bikes für Dienstfahrten stehen zur Verfügung. Arbeitsplätze, Schulungs- und Besprechungsräume sind mit moderner Technik ausgestattet.

Anstellungsbedingungen

Informieren Sie sich über unsere Arbeitszeitmodelle, Ferien, Lohn und Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitszeitmodelle und Ferien

Wir bieten Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das BLW unterstützt Arbeitsmodelle wie Jahresarbeitszeit (Basis bei 100% = 41.5 Std./Woche), Jobsharing, Teilzeitarbeit und Home Office (HO). Der HO-Anteil beträgt nach Möglichkeit und in Absprache mit den Vorgesetzten bis zu 50 % des Beschäftigungsgrades pro Woche. Der Bezug von unbezahltem Urlaub ist in Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Nach 10 Anstellungsjahren und jeweils nach 5 weiteren gibt es eine Treueprämie in Form von Ferientagen oder einem Barbetrag.

Das BLW gewährt für die folgenden Ereignisse bezahlte Urlaubstage

  • Mutterschaftsurlaub: 4 Monate
  • Vaterschaftsurlaub: 20  Tage
  • Adoption: 2 Monate
  • Bei Erkrankung/Unfall von Familienangehörigen für die erste Pflege

Freienanspruch pro Jahr

  • Bis 20 Jahre: 6 Wochen
  • 21 bis 49 Jahre: 5 Wochen
  • 50 bis 59 Jahre: 6 Wochen
  • Ab 60 Jahren: 7 Wochen bis 31.12.2026. Ab 1.1.2027 wird es Anpassungen geben.

Personalhonorierung

Zu attraktiven Anstellungsbedingungen gehört auch eine faire Entlöhnung. Informieren Sie sich über das Lohnsystem der Bundesverwaltung.

Per 1. Januar 2027 gibt es Anpassungen am Lohnsystem des Bundes.

Der Lohn für Hochschulpraktikanten/innen ist auf Bundesebene geregelt. Er variiert je nach Studienabschluss:

  • Während des Bachelorstudiums, Dauer: max. 6 Monate
    Lohn (1/12): CHF 2'875.- / Monat
  • Nach dem Bachelor, Dauer: max. 12 Monate
    Lohn (1/12): CHF 4'020.- / Monat
  • Nach dem Master oder Doktorat, Dauer: max. 12 Monate
    Lohn (1/12): CHF 4’500.- / Monat

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Gratis-Halbtax-Abonnement oder vergünstigtes Generalabonnement (25% Rabatt auf GA «Erwachsene»)
  • Vorteilhafte Konditionen bei der Sparkasse Bundespersonal (nur bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen)
  • Vergünstigungen für Eintritte in bestimmte Fitnesscenter, für kulturelle Veranstaltungen, günstige Mietwagenkonditionen, Hotelübernachtungen, usw.

Sozialleistungen

Zu attraktiven Anstellungsbedingungen gehören auch zeitgemässe Vorsorge- und Versicherungsleistungen. Die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung sind bei der Pensionskasse PUBLICA versichert.

Zur Finanzierung der Leistungen bei Alter, Invalidität und Tod entrichten die versicherten Personen und das BLW Beiträge auf dem versicherten Lohn. Die Sparbeiträge unterschieden sich nach Vorsorgeplan und Alter.

Zusätzlich können Mitarbeitende freiwillige Sparbeiträge leisten und so das zukünftige Altersguthaben verbessern.
Ein weiterer Vorteil: das BLW bezahlt die ganze Risikoprämie. Per 1.1.2027 bezahlt das BLW ¾ der Risikoprämie.

Weitere Sozialleistungen:

  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im ersten Jahr 100%, im zweiten Jahr 90%
  • Keine Belastung der Arbeitnehmenden durch Krankentaggeld-Prämien
  • Das BLW übernimmt 60% der Nichtbetriebsunfall-Prämie
  • Bei Mutterschaft 4 Monate Lohnfortzahlung 100%
  • Überobligatorische Familienzulagen:
    Für ein zulagenberechtigtes Kind: CHF 408.-/Monat
    Für jedes weitere zulagenberechtige Kind: CHF 268.80/Monat
    Für jedes weitere zulagenberechtige Kind ab 16 Jahren und in Ausbildung: CHF 294.50/Monat

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir bieten Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das BLW unterstützt Arbeitsmodelle wie Jahresarbeitszeit, Jobsharing, Teilzeitarbeit und Home Office.

Die Bundesverwaltung beteiligt sich finanziell an den Kosten für die Drittbetreuung von Kindern bis zum Schuleintritt. Zu den unterstützten Betreuungsangeboten gehören u.a. Kitas, Tagesschulen, Tageskindergärten, Mittagstische sowie Tageseltern oder Nannys. Voraussetzungen: beide Partner sind erwerbstätig, Einkommensobergrenze beider Partner CHF 240'000.-, Auszahlung erfolgt einmal jährlich.

Aus- und Weiterbildung

Das BLW fördert die Aus- und Weiterbildung. Das Ausbildungszentrum Bund bietet ein attraktives Angebot an. Die bedarfsorientierten und praxisnahen Kurse finden vor Ort oder online statt.

Die angebotenen Sprachkurse widerspiegeln die Bedeutung, die Sprachkompetenzen im BLW haben. In diesem Bereich bestehen verschiedene Angebote wie Online Kurse Speexx, interne Sprachkurse über den Mittag oder Sprachtandems.

Das BLW organisiert Informationsanlässe zu landwirtschaftlichen Themen. Das «BLW stellt sich vor» ist ein Angebot für neue Mitarbeitende, um einen Einblick in andere Fachbereiche zu erhalten. Externe Weiterbildungen werden je nach betrieblichem Bedarf unterstützt.

Das BLW befindet sich mitten in der digitalen Transformation. Gemeinsam mit unseren Partnern/innen schaffen wir einen datenbasierten Agrar- und Ernährungssektor sowie eine administrativ einfachere Agrarpolitik. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden auf dem Weg der digitalen Transformation mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten.

Zudem organisiert das Eidgenössische Personalamt spezielle Anlässe für Hochschulpraktikanten/innen des Bundes, wie Besuch im Bundeshaus, Tagungen und Praktikantentreffen. Im BLW treffen sich unsere Hochschulpraktikanten/innen regelmässig.

Unterstützungsangebote

Das BLW bietet Beratungs-, Gesundheitsförderungs- und Sportangebote an.

Die Personal- und Sozialberatung der Bundesverwaltung ist eine spezialisierte Beratungsstelle des Eidgenössischen Personalamtes. Sie berät und unterstützt Mitarbeitende vertraulich und kostenlos bei arbeitsbedingten und persönlichen Belastungen.

Die Personalkommission setzt sich aus Mitarbeitenden des BLW zusammen und vertritt die Interessen des Personals im BLW. Sie ist eine neutrale Anlaufstelle für Fragen und Anliegen.

Die Arbeitsgruppe Chancengleichheit setzt sich für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, von verschiedenen Sprachkulturen, von jüngeren und älteren Mitarbeitenden, von Menschen mit Einschränkungen und von verschiedenen Berufsgruppen im BLW ein. Sie ist bestrebt, Ungleichbehandlungen gar nicht erst entstehen zu lassen.

Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist uns wichtig. Das BLW stellt zwei Mal pro Woche Äpfel oder Birnen zur Verfügung. Auf jedem Stockwerk steht ein Wasserspender. Die Büros verfügen über höhenverstellbare Schreibtische. Ein Ruheraum/Stillzimmer steht zur Verfügung. Wer möchte, kann sich im Haus gegen saisonale Grippe impfen lassen oder an der Blutspendeaktion «Jeder Tropfen zählt» teilnehmen. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden Vorträge organisiert.

Mitarbeitende des BLW nehmen an Aktionen wie «Bike to work» oder dem Firmenlauf «B2RUN» teil. Gemeinsam wurden schon viele Kilometer geradelt/gelaufen. Es gibt auch Angebote wie Yoga, Massagen, Rückengymnastik, Badminton, Unihockey, Fussball, Jonglieren, etc. Diese finden auf dem Campus oder in der Umgebung statt.

Weiterführende Informationen

Kontakt und Standort

Bundesamt für Landwirtschaft BLW
Schwarzenburgstrasse 165
Schweiz - 3003 Bern